Unternehmens nachfolge.
Der Generationswechsel ist heute wichtiger denn je und betrifft nahezu alle Unternehmen. Ob kleines Familienunternehmen oder mittelständischer Betrieb – überall muss der Staffelstab irgendwann übergeben werden.
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge – strategisch geplant, sicher umgesetzt
Unsere Kanzlei hat diesen Prozess bereits selbst durchlaufen – die Altgesellschafter haben die Leitung erfolgreich an die nächste Generation übergeben. Aus eigener Erfahrung wissen wir, welche Herausforderungen Unternehmer dabei bewältigen müssen. Wir begleiten Sie mit unserer Expertise durch den gesamten Prozess.
Die richtigen Fragen für eine sichere Zukunft
Betriebliche Standortanalyse
Wir analysieren Ihre betriebswirtschaftliche Lage und identifizieren Optimierungspotenziale für eine erfolgreiche Übergabe.
Unternehmensbewertung
Mit fundierten Bewertungsmethoden ermitteln wir den realistischen Marktwert Ihres Unternehmens.
Familieninterne Nachfolge
Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und bereiten Ihren Nachfolger optimal auf die neuen Aufgaben vor.
Finanzielle Absicherung
Wir entwickeln Konzepte zur langfristigen finanziellen Absicherung aller am Übergabeprozess Beteiligten.
Steuerliche Gestaltung
Optimale steuerliche Strukturierung der Übergabe – ob Schenkung, Verkauf oder Erbfolge.
Unternehmertestament
Das Unternehmertestament trifft Vorsorge für den Fall des vorzeitigen Versterbens und sichert die Handlungsfähigkeit des Unternehmens.
Was Mandanten uns häufig fragen.
Wir analysieren Ihre betriebswirtschaftliche Lage umfassend und identifizieren Optimierungspotenziale, die den Übergabeprozess erleichtern und den Wert Ihres Unternehmens steigern.
Mit fundierten Bewertungsmethoden – Ertragswert-, Substanzwert- oder Discounted-Cashflow-Verfahren – ermitteln wir den realistischen Marktwert Ihres Unternehmens als Grundlage für alle Verhandlungen.
Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung zwischen familieninterner und externer Nachfolge und bereiten Ihren Nachfolger optimal auf die neuen Aufgaben vor.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur langfristigen finanziellen Absicherung aller Beteiligten – sowohl des Unternehmens als auch der Familie des Übergebers.
Eine frühzeitige Planung der Nachfolge schafft Spielraum für steuerliche Optimierungen und sichert die Handlungsfähigkeit des Unternehmens. Wir empfehlen, mindestens fünf bis zehn Jahre vor der geplanten Übergabe mit der Planung zu beginnen.
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